2019国家公务…
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河北省2019年…
2019河北省公务员考试…
  按照公务员法和公务员录用的有关规定,为满足工作需要,中共河北省委组织部决定为全省省市县乡机关招录公务员9171名。现将有关事项公告如下:   一、招录的原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考试与考察相结合的方法进行招录。   二、招录的范围、对象和条件   (一)招录的范围和对象。从以下符合条件的人员中招录:   1、全日制高等院校2019年普通类应届毕业生。   2、硕士研究生及以上学历学位人员。   3、具有《法律职业资格证书》且报考各级法院、检察院要求具有此证书职位的人员。   4、具有河北省常住户籍或高考生源地为河北省的其他人员,户籍以2019年4月27日户口所在地为准。"服务基层四项目人员""退役大学生士兵"报考其专门职位的人员,可视为具有其服务地、服役地户籍;报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有河北省常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。   以下人员不在招录范围:现役军人,公务员及参照公务员法管理的工作人员(含试用期人员),全日制高等院校普通类在读学生(2019年应届毕业生除外)。   (二)招录的条件。报考者须具备下列条件:   1、具有中华人民共和国国籍。   2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年4月27日至2001年4月27日期间出生);应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1978年4月27日以后出生)。其中:报考公安机关人民警察职位的,年龄要求30周岁以下(1988年4月27日后出生),应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的,一般不超过35周岁(1983年4月27日后出生);报考司法行政部门监狱、戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁(1988年4月27日后出生),应届硕士、博士研究生(非在职)及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁(1983年4月27日后出生)。   3、拥护中华人民共和国宪法。   4、具有良好的品行。   5、具有正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检通用标准(国人部发[2005]1号文件印发、人社部发[2016]140号文件修订。其中,报考公安、监狱、戒毒所、管教所人民警察职位以及法院、检察院司法警察职位的,还须符合体检特殊标准(人社部发[2010]82号文件印发),具体包括:单侧裸眼视力不低于4.8(法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力不低于5.0),无色盲(法医、物证检验及鉴定职位无色弱),无文身,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),外观不存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),单侧耳语听力不低于5米等。另外,报考公安机关人民警察职位的,还须达到规定的体能测评标准(人社部发[2011]48号文件印发)。以上文件附后。   6、具有符合职位要求的工作能力。   7、具有国家承认的大专及以上学历(含应届毕业生于2019年7月底前毕业取得的学历)。   8、具备报考职位所要求的其他资格条件(4月26日在本网公布,详见本公告附件《招录职位及报考资格条件一览表》)。   曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员被辞退未满5年的人员,不得报考。报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位,具体为公务员法第六十八条规定的"公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作"。法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。   (三)关于部分职位招录条件的说明   1、招录职位条件中要求的报考者为"服务基层四项目人员"是指:2019年度当年服务期满的"选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)""农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划""三支一扶计划""大学生志愿服务西部计划"人员。"服务基层四项目人员"名单由省级主管部门提供。   2、招录职位条件中要求的报考者为"退役大学生士兵"是指以下两类人员:一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制本科以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制本科以上学历的退役士兵。"大学生退役士兵"名单由省级主管部门提供。   3、设区市级以上法院、检察院职位要求的《法律职业资格证书》须为A类;县(市、区)级法院、检察院职位要求的《法律职业资格证书》须为A类或B类;取得C类《法律职业资格证书》的人员只可在国家级扶贫开发工作重点县和民族自治县报考。   4、招录职位所要求的"基层工作经历"时间的计算方法是:从2019年4月(含4月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。"基层工作经历"是指:具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团或相当团以下单位工作过,可视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为基层工作经历。其他有工作经历要求的报考资格条件,工作经历计算方法同上。三、招录信息的发布与查询   在河北党建网、河北省人事考试网发布招录公告。本次招录公务员使用的网站为:   1.省委统战部 中共河北省委统战部网 http://www.hbtzb.gov.cn/   2.中国民主同盟会河北省委员会 http://www.heb.org.cn/   3.省委政研室(省委改革办)河北人事考试网 http://www.hebpta.com.cn/   4.省委党校 干部学习网 http://www.hebdx.com/   5.团省委 河北共青团网 http://www.54heb.com/   6.省高级人民法院 河北法院网 http://www.hebeicourt.gov.cn/   7.省人民检察院 河北省人民检察院网 http://www.he.jcy.gov.cn/   8.省委网络安全和信息化委员会办公室 河北网信网http://www.caheb.gov.cn/   9.省委台湾工作办公室 河北省人事考试网 http://www.hebpta.com.cn/   10.中国国际贸易促进委员会河北省委员会 http://www.ccpithebei.com/   11.省社会科学院 河北省社会科学院网 http://www.hebsky.org.cn/   12.省科技厅 河北省科学技术厅网 http://kjt.hebei.gov.cn/www/index.html   13.省工业和信息化厅河北省工业和信息化厅 http://gxt.hebei.gov.cn/   14.省民族事务委员会 河北省民族事务委员会 http://www.hebmzt.gov.cn/   15.省民政厅 河北民政网 http://minzheng.hebei.gov.cn/   16.省司法厅 河北省司法厅网 http://www.hebsft.gov.cn/   17.省财政厅 河北省财政厅网 http://czt.hebei.gov.cn/   18.省生态环境厅 河北省生态环境厅网 http://hbepb.hebei.gov.cn/   19.省水利厅 河北省水利厅网 http://slt.hebei.gov.cn/   20.省商务厅 河北省商务厅网 http://swt.hebei.gov.cn/   21.省退役军人事务厅河北省退役军人事务厅http://tyjrswt.hebei.gov.cn/   22.省审计厅 河北省审计厅网 http://www.hebaudit.gov.cn/   23.省地方金融监督管理局河北省人事考试网 http://www.hebpta.com.cn/   24.省政务服务管理办公室 河北政务服务网http://www.hbzwfw.gov.cn/   25.省供销合作总社 河北供销合作网 http://www.hebcoop.com/   26.石家庄市 石家庄人事考试网 http://rsksdx.sjz12333.gov.cn:8106/   27.承德市 承德市人力资源和社会保障局网 http://www.hecd.lss.gov.cn/   28.张家口市 张家口党建网 http://www.zjkdj.gov.cn/   29.秦皇岛市秦皇岛市人力资源和社会保障局网 http://www.qhdrsj.gov.cn/   30.唐山市 唐山共产党员网 http://www.gcdy.gov.cn/   31.廊坊市 廊坊市人力资源和社会保障局网 http://rsj.lf.gov.cn/   32.保定市 保定市人力资源和社会保障局网 http://www.hebd.lss.gov.cn/   33.沧州市 沧州党建网 http://www.cangzhoudj.gov.cn/   34.衡水市 衡水先锋网 http://www.hsxfwz.gov.cn/   35.邢台市 邢台党建之窗网 http://xtdjzc.gov.cn/   36.邯郸市 邯郸市人力资源和社会保障局网 http://rsj.hd.gov.cn/   37.定州市 定州市人民政府网 http://www.dzs.gov.cn/zfwz/index.htm/   38.辛集市 辛集市人民政府网 http://www.xinji.gov.cn/   39.雄安新区 中国雄安官网 http://www.xiongan.gov.cn/   省直各部门、各市、雄安新区联系电话、地址见附表。   四、报名与资格审查、打印笔试准考证   (一)报名方法与时间。采用网上报名、网上资格审查、网上交纳报考费的方式。每人只能报考一个机关的一个职位。报名网站为河北省人事考试网(http://www.hebpta.com.cn)。   报名时间为4月27日9:00至5月3日17:00;资格审查截止时间为5月4日12:00;缴费截止时间为5月4日17:00。   其中,报考公安机关人民警察职位的,需提前进行"体能测评网上报名"、参加体能测评。报考者首先要认真查看公安机关人民警察职位的年龄、身体等条件,符合条件的进行以下程序:   (1)4月27日9:00至28日24:00进行"体能测评网上报名",考生从网上下载打印《体能测评表》。   (2)4月29日,考生在报考职位所属的各设区市、辛集市、雄安新区招录使用网站查看"体能测评安排"。   (3)4月30日、5月1日,考生持有效的二代《居民身份证》《体能测评表》按"体能测评安排"到指定地点集合参加体能测评。体能测评合格的,正式进行本市公安职位的网上报名、资格条件审查。   (4)体能测评或资格审查未通过的考生可报考其他职位。   (二)打印《笔试准考证》时间和方法。完成网上报名的考生,于5月14日9:00至5月17日17:00登录河北省人事考试网,自行打印《笔试准考证》,《笔试准考证》写明笔试的地点、时间、科目和考试要求。   (三)考生报名注意事项。开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照"考生操作指南"按步骤进行具体操作:   (1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。   (2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请"报名号",并预选报考职位,获取"报名号"和"初始密码"后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。   (3)按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。   (4)考生"提交审核"后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。"审核未过"的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报职位并重新提交审核;"审核通过"的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。   (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。   (6)报名缴费只能通过"网上银行"支付,报名考务费每人100元(报考公安人民警察职位参加公安专业科目笔试的报名考务费每人145元);推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行;请考生及时开通网上支付功能。   (7)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待考试结束的当天20:00前,到笔试所在市市委组织部审核并由各市自行退费,定州、辛集市由石家庄市代为审核并退费。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。   (8)报名咨询。报考者可按《各招录单位电话、地址一览表》咨询(附后)。特别提示:由于报名和咨询较多,本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽详写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时再电话咨询,以提高广大考生咨询效率。   五、笔试和证件审核   (一)公共科目笔试。报考各类职位均须参加公共科目笔试,包括申论(150分钟,满分100分)和行政职业能力测验(120分钟,满分100分)两科。其中,申论考试对报考县级及以上机关与报考乡镇(街道办事处)的考生分别命题,在统一测查考生基本素质和能力的基础上,适当体现不同层级机关的工作特点。考生可参考《河北省2019年公务员录用公共科目考试大纲》(附后)。   (二)公安专业科目笔试。报考公安机关人民警察职位的还需进行公安专业科目笔试(90分钟,满分100分)。考生可参考《河北省公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》(附后)。   (三)笔试总成绩满分为200分,合成方法为:   笔试总成绩(不含公安职位)=行政职业能力测验成绩+申论成绩   笔试总成绩(公安职位)=申论成绩×60%+行政职业能力测验成绩×80%+公安专业科目成绩×60%   笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。   (四)笔试时间、科目、考区设置   5月19日 上午 8:30-11:00 申论   5月19日 下午 13:30-15:30 行政职业能力测验   5月19日 下午 16:30-18:00 公安专业科目   全省共设11个笔试考区,分别设在11个设区市的市区。考生参加笔试的考区安排如下:   1、报考各设区市各级机关的考生在职位所属的设区市考区。   2、报考省直各部门、定州市、辛集市各级机关的考生在石家庄考区。   3、报考雄安新区各级机关的考生在保定考区。   4、报考省司法厅所属监狱、管教所、戒毒所(以下简称省司法厅系统)的考生,分别安排在以下设区市考区:   石家庄考区:石家庄监狱、女子监狱、省未成年犯管教所、定州监狱   承德考区: 承德监狱、上板城监狱   张家口考区:张家口监狱、沽源监狱、涿鹿监狱   唐山考区: 唐山监狱、省监狱管理局冀东分局   保定考区: 保定监狱、冀中监狱、省保定强制隔离戒毒所、太行监狱、省高阳强制隔离戒毒所   沧州考区: 沧南监狱、沧州监狱   衡水考区: 衡水监狱、深州监狱   邢台考区: 邢台监狱、隆尧监狱、沙河监狱   (五)确定笔试最低控制分数线、进入面试人选。对达到笔试最低控制分数线以上的考生,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生,不得进入面试。   6月12日前,考生在报考的省直部门(含省司法厅)、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看证件审核地点。   6月14日前,考生在河北省人事考试网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入面试人选。   (六)证件审核。6月15日-17日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30),进入面试人选的考生在指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括:按照报考职位资格条件要求,能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》,其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等;报考服务基层四项目、大学生退役士兵专门职位的人员,要与省级主管部门提供的名单相符。经证件审核,符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消面试资格,严重弄虚作假行为要追究责任。   六、面试   面试成绩满分为100分。   (一)面试的时间。全省面试分批有序进行,具体为:   第一批:6月29日、30日,7月1日,省直各部门(含省司法厅系统),各设区市、定州市、辛集市、雄安新区各级机关。   第二批:7月6日、7日、8日,各市剩余考生。   面试考生人数较多的批次,面试时间可延长一天。   (二)面试的通知。6月26日,参加面试的考生在河北省人事考试网下载打印《面试通知单》。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。   (三)面试的地点。报考省直部门、省司法厅系统、各设区市各级机关的考生仍在其笔试考区市参加面试;报考定州市、辛集市各级机关的考生仍在石家庄市参加面试;报考雄安新区各级机关的考生在雄安新区参加面试。   (四)面试考生的分组。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位,根据笔试总成绩的排序,采取"蛇型分组法"分为两个或多个组场,并将该职位招录计划合理均分到每个组场,将来考生综合考试成绩按"蛇型分组"后的面试组场排序,分别使用拆分后的招录计划。   (五)考生综合考试成绩的计算。面试合格分数线为60分,达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招录程序。考生综合考试成绩计算公式为:   考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%   综合考试成绩保留2位小数。   (六)确定进入体检考生名单。根据录用计划和考生综合考试成绩,分职位(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:报考民族自治县机关的少数民族考生,退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。   (七)公布综合考试结果、进入体检名单、体检安排。每批面试结束后第3天,考生分别在报考的省直各部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看面试及综合成绩、是否进入体检。进入体检的考生同时查看"体检安排"或"体检安排预告(告知何时上网查看体检安排)"。"体检安排"内容包括:集合的地点、时间及体检有关要求。   省直部门(除省司法厅系统外)一般安排在面试结束后的第一个周五体检。考生须于体检当日早7点空腹到指定地点集合。   七、体检   体检按照国家规定的项目、标准和程序进行(有关文件附后)。体检合格的考生确定为考察对象。   八、调剂补录   此前各环节如出现招录职位空缺且同职位无递补对象的,省委组织部将发布调剂补录公告,参加本次考录笔试成绩在最低控制分数线以上的考生,进行网上公开报名,按本次招录规定的程序、方法组织面试、体检、考察等,进行调剂补录。   九、考察与公示   根据公务员录用的政治思想和素质能力要求和招录职位具体资格条件要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、纪律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等,对其报考资格条件进行复审。对考察合格的拟录用人员名单,在招录使用的各网站进行公示,公示时间为7天。   十、审批录用、通知报到、服务年限及有关事项   (一)对符合录用条件的考生进行审批录用。   (二)签发公务员录用通知书。考生和有关部门、单位凭录用通知书办理行政、组织、工资、毕业生报到、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等各种关系和个人档案的迁出、迁入手续。考生按要求报到。   (三)最低服务年限。录用到乡镇机关的公务员,除上级机关公开选拔外,在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。   凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃考录;报考资格条件审核贯穿招录工作全过程,在任何环节发现考生不符合招录资格条件、弄虚作假的,取消考录资格,问题严重的要追究责任。   附件:1、招录职位条件一览表(已公布)   2、招录单位电话、地址一览表   3、公共科目考试大纲   4、公安专业科目考试大纲   5、公安体能测评项目和标准   6、体检通用标准   7、体检特殊标准   中共河北省委组织部   2019年4月24日
2019年河北省省直事业…
  根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我省省直事业单位工作需要,经研究决定,省直事业单位2019年面向社会公开招聘工作人员2032名。现就有关事项公告如下:   一、招聘原则和方式   事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。   采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘(以下简称统一招聘)和事业单位或其主管部门组织招聘(以下简称单位招聘)两种方式。采取统一招聘方式的,笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责组织实施,面试等工作由事业单位或其主管部门组织实施;采取单位招聘方式的,笔试、面试(或试讲)等工作均由事业单位或其主管部门负责组织实施。   二、招聘名额   参加统一招聘的有180家省直事业单位,招聘工作人员1409名,各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》(附件1)。   单位招聘的有43家省直事业单位,招聘工作人员623名,各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》(附件2)。   应聘人员可通过以下网站查询招聘信息:河北党建网(www.hebdj.gov.cn);河北人社网(rst.hebei.gov.cn);河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。   应聘人员可通过河北人社网网站-事业单位招聘专栏(rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin)或者用人单位网站查询各招聘单位的《招聘公告》。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》,了解所应聘单位的具体考务工作安排。   对招聘工作有关事项需要咨询时,请应聘人员直接与事业单位或其主管部门联系,咨询电话可通过《岗位信息表》(附件1、附件2)查询。特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告和各招聘单位公告尽可能详细写明,请认真阅读。   三、招聘对象和条件   应聘人员应具备以下基本条件:   1、具有中华人民共和国国籍;   2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年5月31日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;   3、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;   4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;   5、适应岗位要求的身体条件;   6、具备岗位所需要的其他条件。   招聘岗位所需的具体条件按《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》(附件1)、《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》(附件2)及各招聘单位的《招聘公告》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。   凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年5月31日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年5月(含)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。   符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。   现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。   曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。   此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于"凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避"的规定。   四、报名办法   统一招聘和单位招聘均实行网上报名和资格初审,每人只能报考一个事业单位的一个岗位。应聘统一招聘岗位的,每人在网上交纳报名考务费100元;应聘单位招聘岗位的,只进行网上报名和资格审查,不在网上交纳报名考务费,报名资格复审等具体事项由考生查询招聘单位的《招聘公告》(如招聘单位同时实行现场、传真、电子邮件等方式报名,考生可按照招聘单位的《招聘公告》明确的方法、程序,采取上述方式报名)。   (一)网上报名和资格审查。   报名网址:河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。   报名时间:5月31日9:00至6月6日18:00。   交费时间:5月31日9:00至6月7日18:00。   报名截止前2天报名人数比较集中,请尽量避开报名高峰期,以提高报名效率。   网上报名的基本程序:   1、考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照"考生操作指南"按步骤进行具体操作。   2、网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。   3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请"报名号",并预选应聘岗位,获取"报名号"和"初始密码"后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。   4、按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名(注意:应聘"单位招聘"岗位的,请不要在网上交报名考务费)。   5、考生"提交审核"后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。"审核未过"的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;"审核通过"的,将不能再修改,应聘统一招聘岗位的进入交费程序,应聘单位招聘岗位的即完成网上报名(按所应聘单位公布的《招聘公告》时间安排进入资格复审、考试等环节)。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因"审核未过"而错失改报机会。   6、应聘统一招聘岗位考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,并通过招聘单位《招聘公告》了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息;应聘单位招聘岗位考生务必通过所应聘单位《招聘公告》了解并牢记报名截止时间、资格复审时间、领取《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。   7、统一招聘岗位报名交费通过网上支付,每人报名考务费100元。   (二)打印《笔试准考证》。应聘统一招聘岗位的考生,完成网上报名后,于6月20日9:00至6月22日17:00登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。   (三)统一招聘岗位报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上交费,待考试结束的当天下午18:00前,考生到河北省人事考试局录用聘用考试处(石家庄市桥西区师范街172号),审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生,所退费用由省人事考试局退回原交费账户。退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。   五、考试内容、时间、地点   统一招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法,笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施,面试一般由事业单位或其主管部门组织实施。单位招聘的考试由事业单位或其主管部门组织实施。   (一)统一招聘的笔试   1、笔试科目。报考统一招聘综合类岗位(附件1:《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》无填充颜色部分)的考生参加统一招聘综合类科目笔试;报考统一招聘医学类岗位(附件1:《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》填充浅黄色部分)的考生参加医学类专业科目笔试;报考统一招聘教育类岗位(中小学、幼儿园教师)(附件1:《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》填充天蓝色部分)的考生参加教育类(中小学、幼儿园教师)专业科目笔试。   统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员综合类科目考试大纲》(附件3)。   统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)医学类专业科目考试大纲(试行)》(附件4)。   统一招聘教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲(试行)》(附件5)。   每科满分均为100分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。   本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。   2、笔试时间地点。笔试时间为2019年6月23日(周日)上午,具体安排为:   8:00-9:30《职业能力测验》   或《医学专业能力测验》   或《教育专业能力测验》   10:00-12:00《公共基础知识》   本次考试在河北省石家庄市区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及要求参加考试。   3、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于7月5日登录河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)查询。进入面试人选根据《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》(附件1)中确定的人选比例,按照笔试总成绩从高到低的顺序确定,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。   笔试成绩设最低控制分数线,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅划定。在划定最低控制分数线时,对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业岗位,将适当予以政策倾斜。   (二)统一招聘的面试   面试一般由事业单位或其主管部门组织实施。面试的时间、地点及相关事项详见招聘单位的《招聘公告》,《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的,由招聘单位另行通知。   面试前,由事业单位或其主管部门进行资格复审,进入面试的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件,2019年毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。   (三)单位招聘的考试。单位招聘由事业单位或其主管部门组织考试,考试方式、内容、时间、地点等详见各招聘单位《招聘公告》,《招聘公告》中未明确考试时间、地点等相关事项的由招聘单位另行通知。   六、考察、体检   考试结束后,按照考试总成绩从高到低的顺序确定进入考察和体检的人选,考试总成绩的计算方法见招聘单位《招聘公告》。确定进入考察、体检人选出现成绩并列的,根据招聘单位的《招聘公告》确定进入人选。   考察由事业单位或其主管部门组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。   体检由事业单位或其主管部门负责组织,事业单位实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。   七、公示、聘用   事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在河北人社网网站-事业单位招聘专栏(rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。   在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。   特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。   政策咨询电话:0311-12333   考务咨询电话:0311-83808508、83817978   监督举报电话:0311-66908950、87907275   报名技术咨询QQ群:588147080
2019秦皇岛市事业单位…
  为满足事业单位用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我市事业单位年度招聘计划和岗位空缺情况,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘工作人员333名。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。   二、招聘计划   2019年全市事业单位公开招聘计划共计333名,其中:市直43名、山海关区17名、北戴河区10名、抚宁区40名、卢龙县156名、青龙满族自治县67名。(详见附件1《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)   三、招聘范围与条件   (一)招聘范围   1.全日制高等院校2019年普通类应届毕业生(不限户籍);   2.硕士研究生及以上学历、学位人员(不限户籍);   3.具有秦皇岛市常住户籍或高考生源地为秦皇岛市的其他人员(户籍以2019年5月31日的户口所在地为准,下同)。其中招聘岗位另有户籍限制的,需符合岗位具体要求。"服务基层四项目人员""退役大学生士兵"报考其专门职位的人员,可视为具有其服务地、服役地户籍;报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有秦皇岛市常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。   (二)应聘人员应具备以下基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月31日至2001年5月31日出生)。岗位信息条件中对年龄有具体要求的,从其要求。   3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;   4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能;   5.适应岗位要求的身体条件。   (三)招聘岗位具体条件   1.招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》确定。符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。   其中招聘岗位所要求的工作经历计算方法为:从2019年5月(含)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。   2.招聘岗位中定向招聘"六类人员"是指"服务基层四项目人员""退役大学生士兵"和"驻秦部队随军家属"。   "服务基层四项目人员"是指:2018、2019年度服务期满、秦皇岛市户籍(或生源地)的"选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)""农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划""三支一扶计划""大学生志愿服务西部计划"人员。   "退役大学生士兵"是指:2013年及其以后,秦皇岛市户籍(或生源地)普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。   "驻秦部队随军家属"是指:驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。   "服务基层四项目人员""退役大学生士兵"和"驻秦部队随军家属"的名单由相关主管部门提供。   (四)不在招聘范围人员   1.现役军人;   2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;   3.试用期内的公务员和试用期的事业单位工作人员;   4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。   (五)不得应聘人员   1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;   2.曾被开除公职的人员;   3.失信被执行人员;   4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。   (六)公开招聘工作实行回避制度   凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。   聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。   四、招聘政策   (一)通过本次事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦政发〔2017〕40号)相关政策。   (二)根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》(秦政办字〔2019〕19号),全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照中专、大专、本科毕业学历,在事业单位公开招聘方面享受同等待遇。   (三)根据《秦皇岛市建立基层医疗卫生机构人员县聘县管乡(镇)用机制实施方案(试行)》(秦卫计发〔2018〕25号),此次乡镇卫生院公开招聘工作采取"打捆组团"方式,对公示期满无异议的聘用人员,根据综合考试成绩,按同一报考岗位从高到低的顺序依次选岗。聘用人员选定岗位后,实行"县聘县管乡(镇)用"机制,即聘用人员纳入乡镇卫生院对应的医共体牵头县级公立医院(以下简称县级医院)统筹管理,聘用人员与乡镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同,按规定落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。聘用人员在乡镇卫生院工作期间,享受所在岗位相关政策待遇,县级医院委托乡镇卫生院负责其执业培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等日常管理,县级医院进行监督指导。聘用人员在乡镇卫生院在岗服务满5年后,根据本人意愿,经考核优秀的,可调回县级医院工作,在编制限额内落实县级医院编制、岗位及相关政策待遇。   五、招聘程序   本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。   (一)发布招聘公告   5月30日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(https://www.qhdrsj.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。   (二)报名和资格审查   1.报名、缴费方式。本次公开招聘采取网上报名、缴费的方式。每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位,并缴纳报名考务费100元。   报名网址:秦皇岛市事业单位公开招聘网(https://ksbm.qhdrsj.gov.cn/)。   报名时间为:5月31日9:00至6月6日18:00;资格审查截止时间为6月7 日12:00;缴费截止时间为6月7日18:00。   报名截止前2天报名人数比较集中,请尽量避开报名高峰期,以提高报名效率。   2.打印《笔试准考证》。完成网上报名缴费的考生,于6月20日9:00至6月22日17:00登录秦皇岛市事业单位公开招聘网,自行打印《笔试准考证》。   3. 考生报名注意事项。   应聘人员开始报名前,须完全了解本次的招聘政策和拟报考的岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照"考生操作指南"按规定步骤进行具体操作:   (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在资格复审等各个环节,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消应聘资格。   (2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请"报名号",并预选报考岗位,获取"报名号"和"初始密码"后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。   (3)按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。   (4)考生"提交审核"后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。"审核未过"的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;"审核通过"的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因"审核未过"而错失改报机会。   (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。   (6)报名缴费只能通过"网上银行"支付,报名考务费每人100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行;请考生及时开通网上支付功能。   (7)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试考试结束的当天下午,到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(秦皇岛市海港区建设大街366号704室)审核并办理退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。   (8)报名咨询。应聘人员可按《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中的电话进行咨询。特别提示:由于报名和咨询较多,本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽详写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时再电话咨询,以提高广大考生咨询效率。   (三)笔试   1.笔试内容。包括《公共基础知识》、《职业能力测验》(或《专业能力测验》)两科。具体考试科目以《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》为准。考试范围参考附件5《秦皇岛市事业单位2019年公开招聘工作人员考试大纲(试行)》。   2.时间地点。笔试时间为6月23日,应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和法定身份证件(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证)。   3.笔试成绩发布及进入资格复审人选确定。笔试成绩、笔试最低控制分数线及进入资格复审人选名单可于7月5日以后登录秦皇岛市事业单位公开招聘网查询。笔试达不到最低控制分数线、有一科缺考、有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生,不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3:1的比例,依据笔试合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。   笔试最低控制分数线,由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。在划定最低控制分数线时,对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位,将予以政策倾斜。   笔试总成绩满分为200分,计算规则为:笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》(或《专业能力测验》)成绩。   (四)资格复审   资格复审工作由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门负责。   进入资格复审人员于规定的时间、地点进行资格复审。复审时须提供笔试准考证、身份证、毕业证及能够证明自己符合应聘岗位要求的其他材料,并留存复印件。应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》,其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等。凡有关材料信息不实、复审不合格者,取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。   对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位,按照参加面试人数与招聘指标不高于3:1的比例,从笔试最低控制分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。   资格复审合格的人员进入面试。   (五)面试   1.面试内容:面试采取结构化面试、试讲说课、实际操作等办法进行(根据具体招聘岗位确定不同的面试方法),满分100分。报考同一岗位的应聘人员在同一组同一个场次面试。因应聘人数较多无法分在同组同场的岗位,根据笔试总成绩的排序,采取"蛇型分组法"分为两个或多个组场,并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场,将来考生综合考试成绩按"蛇型分组"后的面试组场排序,分别使用拆分后的招聘计划。   2.面试时间:待定。   3.面试地点:待定。   4.面试通知单打印:资格复审合格进入面试的应聘人员于面试前三天登录秦皇岛市事业单位公开招聘网,下载打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。   5.面试成绩:面试当场告知面试人员个人成绩,半日内在考点公布已进行面试全部应聘人员的成绩。   (六)体检、考察   体检、考察工作由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门负责。   依照招聘岗位,按进入体检、考察人员与招聘指标1:1的比例,依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选,末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员:报考民族自治县的少数民族考生,退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,职业(专业)能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优聘用。   综合考试成绩计算规则为:综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。   体检参照《公务员录用体检通用标准》执行(有行业特殊体检标准的从其要求)。体检费由个人自行负担,体检单位统一收取并出具发票。   体检合格的,由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门组织考察,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。   体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。   (七)拟聘人选确定、公示   根据综合考试成绩和体检、考察情况,确定拟聘人选,拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7天。   (八)聘用   对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理审批手续。   聘用人员实行试用期制,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为1年,其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。   六、信息发布及政策咨询   通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市事业单位公开招聘网面向社会公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单及拟聘用人员名单等信息。   政策咨询电话:详见《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》   监督举报电话:0335-3220179(市委组织部干部一科)   0335-3262815(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)   特别提醒:   1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。   2、本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、笔试、面试专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
2019秦皇岛市事业单位…
河北省省直事业单位20…
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2019年秦皇岛经济技术…
  为满足开发区中小学教育教学需要,努力营造良好的教育发展环境,促进开发区教育事业发展,经研究,开发区管委决定面向社会公开招聘中小学教师。   一、招聘原则   招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。   二、招聘方式   采取面向社会公开招聘的方式进行,凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。   三、招聘岗位、人数及说明   此次面向社会公开招聘非在编教师113人。   说明:①小学科学学科招聘物理学专业、化学专业、生物学专业、现代教育技术专业和计算机信息技术专业;信息技术学科招聘现代教育技术专业、计算机信息技术专业。   ②音乐学科招聘3人,其中小提琴专业1人,音乐教育2人。   ③体育学科招聘7人,其中足球2人,篮球3人,田径2人。以上招聘体育教育专业或运动训练专业,专业主修方向为篮球、足球和田径的毕业生;足球、篮球专业报名时本人需提供相关证明材料。   岗位报名数与所设岗位比例语文、数学不低于2:1,其他学科不低于3:1;如报名人数不足,该岗位名额由招聘领导小组研究作适当调整。   四、报名条件   (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康。   (二)具有相应学段或以上学段教师资格,高中、初中岗位所学专业、教师资格证任教学科与所报岗位一致,小学岗位教师资格证任教学科与所报岗位一致。   (三)2017年至2019年毕业生。须具备以下学历条件:   1.高中教师。全日制一类本科院校师范类专业毕业,大学本科学历;或全日制本科院校师范类专业毕业,硕士学历。   2.初中教师(不含音体美教师)。全日制二类本科及以上院校师范类专业毕业,大学本科及以上学历。   3.小学教师(不含音体美教师)。全日制本科院校毕业,大学本科及以上学历。   4.音体美教师。全日制本科院校毕业,大学本科及以上学历。   5.以上学历均不包括专升本和专接本。   (四)在职教师。须具备以下条件:   学历条件与2017年至2019年毕业生相同,年龄35周岁以下(1984年6月30日以后出生),具有相应的教师资格。公办学校教师报名时须持有本单位及其县级教育主管部门同意的报考证明;民办教育机构教师须出具本单位同意报考证明。   (五)有下列情况之一的人员,不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的;   3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;   4.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。   五、招聘方式和程序   (一)报名和领取《准考证》   1.报名时间为2019年7月23日至2019年7月25日(上午8:30至11:30,下午14:00至17:00),报名地点在开发区第二小学(地址:开发区庐山路41号)。   2.报名时须本人亲自到场。须提供毕业证、报到证(在职人员可提供复印件并由单位盖章)、教师资格证书(已通过教师资格考试并现场确认、但未拿到教师资格证人员,可持笔试成绩单和面试合格证明)、普通话等级证书、身份证等相关资料(以上资料需提供原件和1 份复印件)。提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2张(后面写名字)。   3.每人限报一个学科岗位,不得重复报名。   4.凭本人身份证领取《准考证》和《考生须知》,领取时间、地点报名时通知。   (二)考试   1.专业技能考试和笔试。   ⑴体育、美术学科进行专业技能考试。时间为2019年7月29日,考试的具体要求与《准考证》同时发放。考试成绩于7月30日公布,公示3天。   ⑵其他学科进行笔试。时间为2019年8月2日。笔试重点考察应聘人员的学科知识掌握情况,内容为所申报岗位专业知识。成绩于2019年8月3日公布,公示3天。公示期间可以申请查分。   2.面试   2019年8月6日组织面试。依据专业技能或笔试成绩,语文、数学学科按聘用岗位人数2:1的比例,其他学科按3:1的比例,从高分到低分确定面试人选;末位出现并列时均进入面试。面试内容包括说课、教学答辩,重点考察本学科教学基本素质和教学能力(说课内容为所报学科相应学段内容)。说课时间10分钟,答辩时间5分钟。   总成绩于2019年8月7日公布,公示3天。   (三)确定人选   根据总成绩名次和各岗位名额确定人选。体育、美术学科总成绩=专业技能成绩×50%+面试成绩×50%,其他学科总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;出现相同分数时,面试成绩高者优先入选;如面试成绩相同,学历高者入选。   (四)体检   体检时间、地点另行通知;体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行,费用自理。凡不符合教师健康标准和因个人原因不能参加全部规定科目体检的,视为体检不合格,出现的岗位空缺,按考试总成绩依次递补。   (五)公示   对拟聘用人员在开发区人力资源和社会保障局网站和教育局网站进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员,办理聘用手续。   六、岗位分配及待遇   被聘用的教师按成绩由高到低依次选择本学科工作岗位。未在规定时间参加选岗或不服从工作安排的,视为自动放弃,该岗位按总成绩依次递补。本次聘用人员不予入编,人事档案由聘用单位委托开发区人才交流服务中心实行人事代理。养老保险、失业保险和工伤保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险由所在单位参照在编在职人员标准缴纳;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评聘参照相关政策执行。   七、有关事项   (一)应试人员应认真对照招聘条件报考,所持证件和证明材料应真实、有效,凡弄虚作假者,取消考试或聘用资格,后果由本人负责。   (二)凡在规定时间内未按时参加专业技能考试、笔试、面试、体检的应试人员,视为自动放弃。   (三)被聘用的在职教师应在30日内办理完调动手续,逾期不能办理的,视为自动放弃。   (四)被聘用的应往届毕业生,试用期为一年;在职人员试用期为六个月。试用期满,考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同,服务期限不得少于3年。   (五)招聘工作人员在工作中要切实做到公平、公正、公开,不徇私情,应当实行公务回避的要主动回避。招聘工作全过程接受社会各界的监督。   (六)招聘期间,根据实际情况,日程、地点安排可能有变化,请应聘人员密切关注开发区人力资源和社会保障局网、开发区教育网发布的实时信息。   (七)本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。   本细则由开发区人力资源和社会保障局、教育局负责解释。   报名咨询电话:0335-3926873 0335-3926277  招聘监督电话:0335-3926876   秦皇岛经济技术开发区网站 http://www.qetdz.gov.cn/   开发区人社局网站 http://www.qetdz.gov.cn/home10/   开发区教育局网站 http://www.qetdz.gov.cn/home19/   秦皇岛经济技术开发区教师招聘工作领导小组   2019年7月17日
河北省2019年农村义务…
2019河北特岗教师招聘…
  关于做好河北省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知   各市(含定州、辛集市)教育局、财政局,雄安新区公共服务局,有关高等学校:   为深入贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,吸引更多优秀大学毕业生到农村学校任教,大力促进教育公平,推动城乡义务教育一体化发展,更好地服务乡村振兴战略和教育脱贫攻坚工作,根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅(2019号)要求,现就做好我省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)工作,通知如下。   一、特岗计划的目标和任务   (一)面向全国招聘高校毕业生到我省国家级、省级扶贫开发工作重点县,集中连片特殊困难地区县农村学校任教,引导和鼓励优秀高校毕业生从事农村义务教育工作,建立并完善我省农村教师补充新机制,逐步解决我省农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质和农村中小学教育教学质量,逐步缩小城乡教育差距,大力促进教育公平和城乡教育资源均衡配置。   (二)特岗教师聘期3年。2019年,我省计划为50个国贫县、省贫县、连片特困地区县招聘特岗教师7500名,其中农村初中教师2759名,农村小学教师4741名。各设岗县分学科岗位详见附件1《河北省2019年农村义务教育阶段教师国家特设岗位计划招聘岗位表》。   二、特岗计划的实施原则   (一)特岗计划采取公开招聘的方式,招聘工作由省教育厅具体负责,遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县定校、定岗)原则,严格规范程序。   (二)实施特岗计划要与中小学教师编制管理相结合。实施特岗计划的县,必须在省、市核定的现有中小学教职工编制总额内招聘特岗教师,并且能够保证为三年服务期满经考核合格且自愿留任的特岗教师全部解决编制。   (三)实施特岗计划要与教师资源的均衡配置有机结合。切实加强乡村学校教师补充,特岗教师要安排在县城以下乡村初中小学和教学点,优先满足村小、教学点的教师补充需求,县城学校不得补充新招聘的特岗教师;按照全面实施素质教育的要求,进一步优化教师队伍结构,保持合理的性别比例,加强音体美英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向本地生源倾斜。   (四)实施特岗计划要与提高中小学教师队伍素质有机结合。为逐步提高我省农村义务教育阶段中小学教师队伍整体素质,确保教师聘用质量,要把好特岗教师招聘质量关,从严执行招聘条件规定,不得自行放宽尺度、降低标准。招聘的特岗教师以普通   髙校本科毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。   三、特岗计划的招聘对象和条件   (一)招聘对象   1.2019年应届和往届全日制普通高校本科及以上毕业生。   2.具有河北省户籍(或生源)的2019年应届和往届全日制普通高校师范类专业专科毕业生,不包括早期教育和学前教育类专业专科毕业生。   (二)招聘对象的基本条件。   1.政治思想素质好,坚持党的路线、方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,无违法违纪行为,自觉遵守《新时代教师职业行为十项准则》,为人师表,志愿服务农村义务教育。   2.年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)。   3.应聘初中教师特设岗位必须取得初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一,并且具有全日制普通高校本科及以上学历。   应聘小学教师特设岗位必须取得小学、初级中学、高级中学中等职业学校文化课教师资格证书之一,并且具有全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范类专业专科学历(不包括早期教育和学前教育类专业专科学历)。   根据设岗县岗位学历要求,小学教师特设岗位需求中带“★号者要求具有全日制普通高校本科及以上学历。   尚未取得教师资格证书,但已经通过教师资格国考笔试、面试取得《中小学教师资格考试合格证明》,并且符合其他招聘条件的毕业生,可以报考相应的特设岗位,但在2019年8月9日面试前须取得相应的教师资格证书或在中国教师资格网上可以查询到资格证书信息。   4.应聘初中教师特设岗位,应聘考生取得的教师资格证书任教学科与应聘的特设岗位学科原则上应一致;应聘小学教师特设岗位,除音乐、体育、美术、荚语、信息技术特设岗位与教师资格证书任教学科原则上应一致外,其他学科特设岗位不限教师资格证书任教学科;中等职业学校文化课教师资格与高级中学教师资格相互通用,可按高级中学教师资格报考相应的教师特设岗位,   其他中等职业学校教师资格不具备报考资格。   5.普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准,申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准,并取得《普通话水平测试等级证书》。   6.具有良好的身体素质和心理素质,身体健康,五官端正,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要。   7.具有从事教育教学工作必备的能力和素质,初步掌握和运用教育教学基本理论和技能,基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求。   四、特岗计划的招聘优惠政策   符合招聘条件,服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”人员,以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员(从河北省应征入伍,且入伍前已被河北省全日制普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的专科及以上学历大学生退役士兵)参加招聘在笔试成绩中加5分。   五、特岗计划的招聘程序   (一)公布需求。   2019年6月6日前在河北教师教育网(ww.hbte.com.cn)向社会公布河北省特岗计划岗位需求信息,各级教育行政部门和有关高等学校要通过报刊、电视、网络等新闻媒体,广泛宣传实施特岗计划的目的、意义,发布招聘对象、条件和相关优惠政策及保障措施等,引导和鼓励高校毕业生积极报名参加特岗教师招聘工作。   (二)网上报名。   1.报名时间:2019年6月11日至6月23日全天。   2.特岗教师招聘报名采用网络形式报名,不设现场报名。符合条件的应聘考生登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”进入网报页面,按程序要求如实填写个人信息。个人信息包括本人基本信息和报名信息等。基本信息包括文字信息和照片信息。   照片信息要求上传本人近期1寸免冠证件照。照片为白色蓝色或红色的纯色背景,照片头部占照片尺寸的2/3,人像清晰,神态自然,无明显畸变。   尚未取得教师资格证书,但已经通过教师资格国考笔试、面试取得《中小学教师资格考试合格证眀》,并且符合其他招聘条件的应聘考生,在报名信息“教师资格种类”和“教师资格任教学科”项选择《中小学教师资格考试合格证明》中的考试类别在教师资格证书编号”项填写《中小学教师资格考试合格证眀》编号。   应聘志愿只能选择一个设岗县的一个岗位并须填写是否服从调剂。网上报名期间应聘考生可自行下载打印《河北省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划应聘报名表》(附件2)。   (三)资格审查。   1.资格审查的时间:2019年6月29日至7月1日。资格审查为现场审核,网上报名成功的应聘考生通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式咨询资格审查具体安排等事宜。   2.资格审查的依据:本通知规定的招聘对象和条件。   3.资格审查应聘考生需要提供的材料   (1)《河北省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划应聘报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书和教师资格证书等原件和复印件。尚未取得教师资格证书的应聘考生必须提供从“中小学教师资格考试网”上打印的《中小学教师资格考试合格证明》   (2)全日制普通高校师范类专业专科毕业生还需提供本人户口本原件和复印件,或者户籍所在地公安部门出具的制式户籍证明,或者本人高中毕业学校出具的学籍证明或高中毕业证:毕业证信息不能证明是师范专业的,还需提供全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证。   (3)符合我省特岗计划招聘优惠政策,在笔试成绩中加5分的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员,需提供县级以上项目主管部门颁发的服务期满合格证书(或证明)原件和复印件。   1.资格审查的组织。资格审查在省教育厅和设岗市教育局指导下,由设岗县教育局具体组织实施。具体资格审查要求另文下发。   (1)2019年6月6日前河北教师教育网公布设岗县教育局特岗教师招聘联系方式。各设岗市教育局务必于6月4日前以市为单位上报设岗县教育局特岗教师招聘联系人和联系电话等联系方式。   (2)2019年6月26日省教育厅通过设岗市教育局向各设岗县下发网上报名应聘考生的电子信息。   (3)设岗县要严格资格审查程序,要成立由县教育局主要领导负责的审查机构,建立审核人和县教育局主要领导签字负责的审核机制。要依据本实施方案规定的招聘对象和条件,认真查验应聘考生提供的证件、证书或证明材料;资格审查后,证书原件退回本人,证书复印件和有关证明装入其报考档案袋。资格审查合格者,取得参加笔试资格。   5.资格审查结果的上报。2019年7月4日以市为单位按要求上报设岗县资格审查的结果。   (四)笔试   1.笔试时间:2019年7月14日上午9:00-11:30。   2.笔试考点统一设置在各设岗县所在市的市区。各设岗市教育局务必于2019年7月4日前将本市考点及考场设置报省教育应聘考生于2019年7月10日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“个人空间”,查询本人资格审查结果。资格审查合格的应聘考生于2019年7月10日-13日登录河北教师教育网特岗教师招聘专栏”“个人空间”,下载打印本人准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。   3.笔试。笔试为闭卷考试,由省、市两级教育行政部门共同组织实施。省教育厅负责统一组织命题、制卷、阅卷。各设岗市教育局根掘报考人数负责合理设置考点、考场和考试管理工作。具体笔试考务要求另文下发。   笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲,主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。   4.应聘考生于2019年7月25日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“个人空间”,查询本人笔试成绩。如对笔试成绩有疑问,可持本人身份证、准考证及笔试成绩复核申请表于2019年7月29日到指定地点(网上另行公布)申请复核,逾期不再受理。   (五)面试   1.确定面试人员。根据应聘考生的志愿,依据笔试成绩从高分到低分,以设岗县学段、学科岗位设置数1:1.5比例依次确定参加面试人员;按志愿筛选后面试人选达不到1:1.5比例的,原则上在同意调剂报考同一设岗市内其它设岗县相同学科未进入面试人员中,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次调剂;若取得面试资格人选的最后1名,有2名及以上应聘考生笔试成绩相同,则同时取得面试资格。应聘考生于2019年8月5日登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“个人空间”,查询本人是否取得面试资格。   2.面试的时间:2019年8月9日至8月10日。参加面试的应聘考生通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系方式咨询面试具体安排等事宜。   3.面试的组织。面试由省教育厅统一部署,各设岗市教育局统一组织实施,也可在设岗市教育局指导下,由设岗县教育局具体组织实施。具体面试考务要求另文下发。面试前,对资格审查时提供《中小学教师资格考试合格证明》的应聘考生要认真核查其教师资格证书原件或在中国教师资格网上核查其资格证书信息,不能提供者或核查不合格者取消面试资格。面试内容主要考察应聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,可以采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。   (六)体检   面试期间,应聘考生由设岗县教育局统一组织在具备二级乙等及以上资质的医院进行体检,体检费用由设岗县人民政府承担,体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》和人力资源和社会保障部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发(2010)12号)执行。   2019年上半年取得或申请认定教师资格的应聘考生可以不参加体检,其他无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格,体检合格者取消聘用资格。   (七)拟聘人选确定。   1.设岗县教育局根据省教育厅下达的特岗教师招聘计划,在体检合格的应聘考生中按照报考岗位考试总成绩(笔试成绩加面试成绩),从高分到低分依次确定本县特岗教师拟聘人选,连同体检不合格、面试没有报到等省下发面试名单中所有应聘考生信息,于2019年8月15日前以市为单位上报省教育厅。   2.如果拟聘人选最后1名,有2人或2人以上考试总成绩相同,则依次按照学历高低、面试成绩的高低、是否本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科是否相同、是否参加过半年以上顶岗实习的师范院校毕业生和是否我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员六个条件确定拟聘人选。仍不能确定的,由设岗县对上述条件相同应聘考生进行二次面试。   3.特岗教师拟聘人选达不到设岗县岗位计划招聘人数的,由省教育厅在设岗市内其他设岗县相同岗位同意调剂的落聘考生中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行调剂。考试总成绩相同的,按照上述六个条件进行调剂。   4.拟聘特岗教师名单于2019年8月22日前通过河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”向社会公示   (八)岗前培训。   特岗教师拟聘人选岗前培训由省教育厅统一部署,在设岗市教育局指导下,由设岗县教育局具体组织实施。具体培训时间由设岗县教育局确定,但必须于2019年8月31日前完成,确保新聘用特岗教师秋季开学时按时上岗。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道徳、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识、“三字一话”以及设岗县经济、文化、教育等县情,培训时间不少于30学时。培训合格后,按设岗县规定的时间报到上岗,逾期不到者视为自动放弃,设岗县可依据聘用协议追究其有关责任   (九)签订聘用协议。   在2019年8月31日前,设岗县人民政府与特岗教师拟聘人选签订《河北省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》。凡在规定时间内未签订聘用协议的,视为放弃聘用资格。2019年9月30日前,各设岗市教育局将签订好的《聘用协议书》一份报省教育厅。   (十)上岗任教。   特岗教师由设岗县教育局按照招聘岗位统一派遣到设岗学校,并由设岗学校安排教学工作和进行日常管理。若在规定的时间内不报到或不服从安排者,取消其特岗教师聘用资格。   六、特岗计划的资金安排   “特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担,以中央财政为主。从2018年7月1日起,中央财政提高特岗教师工资性补助标准,我省年人均补助标准为3.52万元。教育部财政部将根据各地2019年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2019年特岗计划中央补助经费,2020年根据2019年度实际在岗教师人数进行结算。   特岗教师在三年聘用期内,执行设岗县公办教师同等工资制度和标准;其他津贴补贴由设岗县根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性收入高于中央补助经费的,高出部分由设岗县人民政府承担。省级财政负   责安排特岗教师招聘网上报名和笔试等相关工作的费用。县级财政负责统筹安排特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补助体检费和按规定纳入当地社会保障体系、享受相应的社会保障待遇(不含商业保险)应缴纳的相关费用,以及岗前集中培训所需费用。   七、特岗计划的保障政策   (一)特岗教师享受《中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》(冀办发(2017)23号)、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发(2006)16号)和河北省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室联合下发的《关于做好全省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满落实工作岗位的通知》(冀教师(2012)3号)等文件规定的各项优惠政策。   (二)根据《教育部关于印发<2018年全国硕士研究生招生工作管理规定>的通知》(教学(2017)9号)第五十九条的规定,特岗教师服务期满、考核合格的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。   (三)设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘用期内,没有试用期,在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。   (四)实施特岗计划的县,要严格按照教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师(2006)2号)文件要求,采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,扎实做好人事、工资关系等接转工作。做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》(以下简称教师服务证书)发放和管理工作,按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。   (五)对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师,省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的,其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。   八、特岗教师服务期內管理和服务   (一)特岗教师实行协议管理,协议中明确规定设岗县和特岗教师双方的权利和义务。特岗教师在2019年8月31日前与设岗县签订特岗教师聘用协议书(一式四份,双方各持一份,存入本人人事档案一份,报省教育厅一份)。在聘用期内,主要由设岗县教育局和设岗学校按照《河北省特岗教师管理办法(试行)》规定,对其进行日常管理和考核。对成绩突出、表现优秀的,给予表彰;对不按协议要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;经教育无效,不适合继续任教的,要及时将其解聘并取消其享受的相关政策优惠。   (二)设岗市、县教育局认真做好特岗教师跟踪管理服务等工作。各设岗市教育局要建立特岗教师信息库,对特岗教师实行聘后管理和评估,对设岗县特岗计划实施情况和特岗教师工资补贴和社会保障等各项政策待遇落实情况定期进行督导检查。各设岗县教育局也要建立特岗教师信息数据库,充分掌握特岗教师   的基本信息,加强特岗计划实施工作的报考管理。及时补充、更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息,要做好在岗特岗教师的数据统计、教师服务证书信息统计和2020年特设岗位需求预测工作。   (三)采取切实措施加强特岗教师培训,尤其是针对非师范专业毕业生,认真做好入职前的师德教育与教学培训工作。要在各级各类培训中统筹安排,开展特岗教师专项培训,以县为主加强特岗教师培训,帮助特岗教师尽快成长   (四)聘任期内,根据本人意愿,特岗教师户口可留在原籍也可迁至工作学校所在地;档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级政府教师人事档案管理部门   (五)各设岗县和学校要落实好特岗教师的工资与补贴发放周转宿舍安排等相关保障工作。要解决特岗教师工作、生活中的实际困难,让国家政策惠及每位特岗教师,使每位特岗教师安工作、舒心生活、潜心教学。   (六)要深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式活动,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量,促进教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传,努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。   (七)加大对特岗计划实施工作的督查力度。各地要加强特岗教师保障政策落实工作的监督和检查,对于无故拖欠特岗教师工资,不能为其缴纳五险一金,不能及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等情况,一经核实要给予通报批评,不得将该县列入下一年度申请设岗需求名单。特岗计划实施管理不到位,招聘计划完成不好,特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位问题突出的设岗县,要及时整改,对整改不力的,下一年度将核减或取消设岗名额。   九、其他   (一)省教育厅将对资格审查、笔试、面试和聘后管理等工作进行指导监督,对发现的问题和责任人将予以通报批评,严重者将给予行政处分。   (二)应聘考生必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。在整个招聘过程中及特岗教师服务期内,一经发现不符合招聘条件或隐瞒有关问题、提供虛假信息和证明材料的,立即取消其报考资格,已经录用的,取消其聘用资格,所造成的后果和损失由应聘考生本人承担。   (三)有下列情况之一的,三年内不得报考特岗教师:   不具备教师资格报考条件在网上报名时弄虚作假的,以及其他隐瞒有关问题提供虚假报名注册信息和证明材料的;   2.在特岗教师招聘考试中有违纪作弊行为的;   3.签订了特岗教师聘用协议书,未履行协议的。   (四)特岗教师招聘全程不向应聘考生收取任何费用。省教育厅不举办任何形式的特岗教师招聘考试培训班,也不委托其他任何机构或个人举办相关培训班。   (五)河北教师教育网(ww.hbte.com.cn)是唯一的河北省2019年特岗教师招聘报考网站,该网站“特岗教师招聘专栏”将按照招聘工作流程及时公布所有招考信息,请广大应聘考生随时关注。   (六)联系方式。   报名期间咨询电话:0311-86260353。报名期间传真电话:0311-86260355。报名期间监督投诉电话:0311-66005169,0311-66005162。   以上电话开通时间:2018年6月11日至6月23日网上报名期间,正常工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,双休日、国家法定节假日除外。   为方便应聘考生咨询,各设岗县教育局联系方式在河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”“通知通告”栏公布。   (七)其他未尽事宜,详见河北教师教育网《河北省2019年特岗教师招聘常见问题解答》
2019国家公务员面试真…
  外交部   1月24日上午 (计算机岗)   无题本、纸、笔,读题   1、(一段材料,读题)新华社报道:公务员应该兼顾工作和家庭,但很多部门经常需要加班,工作确实繁忙,请问你怎么看?   2、你父母做什么的,要驻外和家人之间冲突吗?   3、老李乱放重要文件,导致领导向你要的时候没找到,领导批评了你,你怎么看?   4、直接根据简历,问了三个关于考生个人问题,连续追问:如你做过学生工作吗,具体讲讲?   1月24日上午   1、鸟儿站在树上,不担心摔下来,不是因为它知道树枝结实,而是因为它有翅膀。就此发表演讲。   2、外交部经常工作加班加点,针对新闻报道中提倡的"回家吃饭",你怎么看?   追问:你有什么缓解工作压力的方法?   3、一般情况下文件都是要编号整理放入资料室,领导让你找一份文件,你一直没找到,领导批评了你。第二天发现是老张领了文件,忘记归档,你怎么向领导解释?   追问:领导之后批评了老张,老张认为是你告了状,你怎么做?   4、你报考外交部是你的个人意愿还是家里人的意愿?有没有男朋友?报考外交部需要驻外,你家里人是怎么看的?   1月24日下午(俄语岗)   1、其实人跟树是一样的,越是向往高处的阳光它的根就越要伸向黑暗的地底。你怎么看这句话?请以此为题发表一篇演讲。   2、云南有个80后白发基层干部,他的事迹最近广为流传,你知道这件事吗?你怎么看?   3、假如组织想外派你到一个中亚国家,当地有恐怖主义的威胁,个人安全得不到完全保障,你怕不怕,你怎么看?   4、你刚进入一家公司学习,有个老员工,他上班期间经常网购,有时还会让你给他建议,影响了你的工作,你会怎么办?   追问,如果你向领导反映了这件事情,领导问你具体网购的人是谁,你会说吗?   5、针对个人会有一些附加问题:你对自己今天的面试表现打几分;你有哪些优缺点;你为什么选择报考外交部,能不能接受外派的工作;有没有男女朋友;身高,视力等。   1月24日下午   1、你刚进入一家公司学习,有个老员工,他上班期间经常网购,有时还会让你给他建议,影响了你的工作,你会怎么办?   追问:开单位表彰会要你评价这位员工,你会怎么说?请简短回答。   2、你喜欢冒险吗?   3、你了解外交工作很辛苦,需要驻外吗?   4、人生是一个空杯子,请问你要放入什么东西?   5、根据简历询问:为什么会离开现在的岗位?   统考   2月21日上午   1、请用如下三个词造句,形成自己的观点,然后进行论证。   创新数量,创新大国,创新质量。   2、你去农村调研关于我国农村经济发展情况,先行调研时,有一些农民这样说:   农民a说:"你们今天问了明天又问"。   农民b说:"我上次做调查问卷的字太多了填的眼都花了,而且还耽误种地"。   农民c说:"你们其实应该多住几天自己去了解了解"。   农民d说:"其实我们不关心那些问题,我们就是想关心关心衣食住行的问题"。   那么根据你先去了解到的情况,你如何更好的开展这次的调研活动?   3、你作为负责信息报送工作的负责人,发现这些单位报送的信息不及时,而且写的也不是特别精彩,于是你就召开了一次座谈会,在会上有的人反映没有时间写,有的人因为没有参与具体的工作,不知道怎么写,有的人说我只是一个技术人员,我不会写这些信息报送,那么你作为这个座谈会的负责人请现场模拟如何劝慰。   4、你作为一名执法工作人员去社区调查一个没有执照的社区诊所,但是一进门就被里面几个老人拦在了外面,他们说这个医生很关心他们的身体,他们没有别的地方可以看病,你能不能不进行查封,那么你作为这个工作人员,你怎么办?   5、你作为公益组织的负责人,你们开展了一个爱心冰棍的活动,夏天给环卫工人、执勤警察提供冰棍,这个活动受到了很多好评,你作为负责人,你怎样将这次公益活动常态化?   2月22日上午   一、你是教育局工作人员,有个小学新装修,但学生出疹子,发烧,家长去局门口闹,虽然有环保检测报告证明不超标,人家不信,你要怎么解决?   二、某村推行互联网加农业,想开设网店,打造一村一品一店,领导要你前期调研,你怎么保证数据准确性?   三、小王和手下四个同事做一份文件,但是漏洞百出,小组成员松懈怠慢,领导让你接手小王的工作,小王对此很不满,其他同事也有意见,你怎么办?   四、现在推行不见面审批,但是有的单位盲目追求不见面审批,所有业务都改成了线上办理或者邮寄,对此你怎么看?   五、单位开展电子政务技能大赛,我们部门排名落后,内部会议上同事有些意见。   甲:都是形式主义,我都没去准备!   乙:我们老同志对电子政务了解很少。   丙:比赛时我太紧张,没发挥好。   丁:工作太忙,没时间准备。   请问你怎么办?   2月23日上午   材料:西南地区有一个贫困村c村,1000多人,地少,农业不发达,农民人均收入低。大学生村官小李,调研发现他们的特色--"扎染"传统工艺。便以此为突破口,想让扎染技术发扬光大。   刚开始村民不理解、不愿意,觉得不挣钱、浪费时间,后来政府补贴100元让他们参加培训,同时吸引外地厂商来投资,不断引进管理、技术人员,升级技术,整个产业越做越大,实现了传统工艺和现代工业的结合。最后,农民的收入也增加了,皆大欢喜,成功脱贫,小李被评为优秀干部。   一、c村通过弘扬扎染技术,带动该村经济发展,帮助村民成功脱贫。对此,你怎么看?   二、外来管理技术员找到小李说:听不懂村民说话、做的饭菜不好吃、下班后没事可做、乡村道路离城市远等。如果你是小李,你要怎么解决?   三、有投资商想撤资,但是村民找到你,希望劝阻投资商不要撤资,请问你怎么劝阻?   四、要组织"扎染"技术水平展示,请问你怎么组织?   五、有批货正在赶工,突发火灾,货品和农民工宿舍被烧毁。领导派你去处理,你怎么处理?   2月23日下午   一、对B市提倡全民阅读,设置流动书站的做法,你怎么看?   二、地铁站内两个在流动书站借书的群众起了争执,引起围观和拥堵,你是地铁工作人员怎么办?   三、地铁站长向你抱怨看书人多逗留时间长,有安全隐患,你是流动书站管理人员,你怎么办?   四、领导让你对流动书站活动进行评估工作,你会重点从哪几方面进行开展?   铁路公安   2月21日上午   1.辩论赛:正方说,警察能力靠的是个人努力;反方说,警察能力靠的是组织纪律。请你作为反方代表进行阐述。   2.单位要面向辅警做一次培训,你作为负责人如何开展?   3.在火车站候车室,有人举报有个妇女抱着的婴儿可能是拐卖来的,请问你作为民警会如何处理?   4.视频题:视频内容--高铁发展迅速,已成为我国经济发展的推动力。   问题:在我国高铁发展的报告会上,你作为报告的发言人,请以视频内容为基础,说一段开头语。   2月22日   第一题:图片题,根据图片上的内容,结合日后的警察工作,谈谈你的看法?   第二题:为了宣传和鼓励群众积极参与爱路护路工作,铁路派出所打算与社区文化服务中心共享平台资源,现决定共同举办民众进警营活动。你作为活动的负责人,要怎么开展?   第三题:一个正在建设中的大型工厂在铁路沿线施工,有些工人下班后翻越铁路护栏,横穿铁轨去镇上吃饭喝酒,情况非常危险,你作为线路民警应该怎么解决这个事情?   第四题:视频题,事件发生在昆明火车站,一个女孩(陈晓佳的女孩,父母双亡,只有一个外婆在上海居住)要乘火车从昆明到丽江,目的是为了自杀,其还发了一条微博,说自己将去丽江结束自己的生命。警方注意到这件事情,非常重视这件事情,过调取该女孩的身份详细信息,在官方微博上发布消息,被转发接近10万次的爱心接力,同时联系到了她的外婆,一起来解救了这个女孩。在车上的时候被一个男子的撞见了,该男子见过这条微博信息,于是马上报警,昆明警方开会研究营救方案,最终解救了该女孩。   问题1.描述一下,这件事情的发生过程。   2. 你作为警方后续工作该怎么进行。   2月25日   1、在铁路沿线上有一个塔,经专业人员检修坚定此塔有倾斜倒塌的危险,你是该铁路线路民警,领导让你处理此事,你会怎么处理?   2、目前快递行业大学生从业比例较高,甚至都是本科学历,请问你如何看待这种现象。   3、你和一名老民警去学校进行爱路护路宣传,但学校却以期末学业任务重为由拒绝让孩子们接受宣传,并且学校认为之前的宣传方式老套宣传力度不到位,领导让你处理此事,你怎么办?   4、视频题   背景是电信诈骗。   第一个情景是冒充民警说家属有参与银行诈骗。   第二个情景是冒充医院人员说家里孩子出了事故。   第三个情景是中奖信息被害人进行回电。   问题:   (1)视频中都是哪几类电信诈骗案件?   (2)请你谈谈如何在日常生活中对电信诈骗进行预防?   海事局   2月21日   1.谈一件在生活或工作中你做的,但结果不是很好的事情?   追问(1)后续你是怎么完成?   (2)你有什么感想?   2.单位组织一次200人的业务考核,成绩将会纳入年终考核项目,所有人都很重视。但是在考核过程中有一半的电脑突然发生故障,同事们情绪激动,你找到维修人员,维修人员说故障电脑太多,短时间修不好。作为考场负责人,你怎么处理?   3.你所在的社区是一个老旧小区,有很多老人,许多业主提议要求安装电梯。如果你是业主代表,由你负责牵头,你认为做好此项工作的重点是什么?如何组织?   4.领导安排你和同事小李共同完成一项任务量很大的工作,小李经常出错,效率较低。工作已经过半,你才得知小李递交了辞职报告,如果由你来跟他沟通,你认为沟通过程中应注意那些问题?请现场模拟。   5.当下,动物保护协会对动物的保护矫枉过正,难以成功。   理由一:马戏团虐待动物的现象较为普遍,但是马戏表演依然受到很多群众喜欢。   理由二:很多动物保护协会收养了动物后,由于资金短缺难以为继,很多动物被送去人道毁灭。   理由三:保护组织内部存在分歧,有保猫派、保狗派等,难以达成共识。   2月25日   1、你有没有遇到过一个时间非常紧急的事件,需要你去协调处理,请具体谈谈你是如何做的。   2、领导交由你负责搜集单位各项数据,整合汇总进行汇报,之前的准备工作开展的很顺利,临到讲解时,你突然发现其中的部分数据有问题,但数据修改需要1天的时间才能完成,对比你怎么办。   3、海事中心准备开展开放日活动,计划邀请辖区内学校,航运单位等部门一起参加。如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少,但选择周末又担心接待人数过多,你认为此项工作的重点是什么,你会怎么开展工作。   4、受天气因素影响,你单位辖区内的航道进行了封禁,但是旅客们很是焦急,不明情况,现在要求直播连线予以解释,领导将任务交给了你,请现场模拟如何与群众沟通。   5、观点反驳题。   总观点:纸质图书的优点多于电子书,且前景更好。   理由一:纸质书籍好做笔记,备注方便。   理由二:可以避开使用电子屏幕,保护眼睛。   中央党政机关   2月21日   第一题:   材料题本:创新数量、创新大国、创新质量   问题:请用这三个词造句,并作为观点进行论述。   第二题:   材料题本:你去农村调研乡村振兴的开展情况。在先期调研的过程中,有几位农民朋友向你反映了几点看法:   农民A说:你们今天问了明天又问!   农民B说:我上次做调查问卷的字太多了,填的眼都花了,而且还耽误种地。   农民C说:你们其实应该多住几天,自己去了解了解。   农民D说,我们其实不关心那些问题,我们关心的是衣食住行的问题。"   问题:根据材料所反映的情况,你如何保证此次调研活动真实有效?   第三题:   你负责信息报送工作,发现一些单位报送的信息不及时,而且信息准确性不足。于是你就召开了一次各单位信息联络员座谈会,在会上,有的人反映没有时间写;有的人说,因为没有参与具体的工作,不知道怎么写;还有人说,他只是一个技术人员,不会写。作为信息报送工作的负责人,你如何劝慰参会的信息联络人员?请现场模拟。   第四题:   一位退休医生开办了一家社区诊所,但一直没有办理营业执照。作为卫生局的执法工作人员,你去查处这家诊所。但是一进门就被几位看病的老人拦在了外面,说这位医生对他们的病情十分了解,他们没有别的地方可以看病,不能查处这家诊所。此时,你怎么办?   第五题:   某公益组织开展了一项爱心冰柜活动,夏天给环卫工人、快递员、外卖小哥和交警等户外劳动者免费提供冷饮、西瓜等防暑降温食品物品。这一活动引来无数市民的关注和点赞。作为该公益组织的负责人,你怎样将该公益活动常态化进行下去?   统计局调查总队   2月23日   第一段。介绍2018年中央一号文件关于实施乡村振兴战略的主要内容。包括五大目标,同时也给出了推动乡村旅游发展的要求。   第二段。介绍一个村子在开展乡村旅游中面临的问题:1.影响斗牛比赛等民俗传统;2.食宿、停车、交通不便;3.照搬邻市温泉项目;4.村民缺乏长远眼光,不愿配合;5.企业表示政府扶持力度不足。   第三段。统计局要调查乡村旅游开展情况,你是调查员,在某村调查时,村支书告诉你,村民因担心开发商承包土地后影响生计、并且对开发商的承包价格不满,要求提升价格,开发商不愿,双方发生矛盾。   第四段。给出一张关于"2016-2018年该市乡村旅游经济发展情况"的数据表,包括从业人员数、农家乐数量、农村旅游收入、基础设施投入、农村从业人员大专以上学历占比等指标。其中,基础设施投入情况总体上下降、农村从业人员大专以上学历占比在4.3%左右小幅浮动。其余数据整体上呈上升趋势。   【问题】   1.你认为衡量乡村振兴最重要的三个指标是什么,并谈谈你的理解。   2.结合材料,针对该村乡村旅游发展中面临的问题,请你设计一个宣传方案来宣传我村的特色旅游,你会怎么做?   3.结合材料,作为调查员,如果村干部委托你协助解决村民同开发商之间关于土地流转问题的矛盾,你会如何沟通调解?请现场模拟。   4.结合材料中数据表,你认为该村在乡村旅游过程中存在哪些突出问题,并提出合理化建议?   审计署   1、请谈一谈对审计官全覆盖的看法?(2018国家审计部长回答记者问第一题)   2、处在互联网和信息化社会,面对信息泄露等现象,请谈谈你对信息安全保护的看法?   3、 一条河流,旁边有采矿区,植被破坏,对于河流存在的污染问题进行审计,你该怎么做?   4、 你和某某一起完成某个工作在审计项目中,你的同事多次出现马虎问题,在一次与审计单位交往的直接沟通中,再次出现问题并且严重后果,错误不能被接受,你当场指出问题,同事情绪很激动,你怎么处理?   海关   2月25日   1、为了促进地方外贸工作,领导派你到地方挂职锻炼,但在地方工作一段时间后,你发现他们只让你参与开会调研,并不安排重要的工作给你,这次,又让你和小王去做一项调研工作,小王戏称你是来镀金的,不重视你的建议,领导也很生气,认为你没起到什么作用,你怎么办?   2、你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验,保证优抚对象依然健在,防止冒领优抚金,但是很多优抚对象居住分散,年龄大腿脚不方便,而且年终时间紧任务重,参与审核的人手也短缺,对比你怎么办?   3、现在95后一般在职时间为七个月,远远低于80.90后,被称为离职闪电军,对比你怎么看?   4、你单位要组织一次全省执法资格考试,由于各单位距离较为分散,只有几个单位能采用机考,其他单位需要运送纸质试卷,但是天气预报报道考试前后会有大雪,高速公路可能要封路,参与组织考试的人手也不足,可能会导致试卷运送不到,你会怎么办?   2月26日   1.老孙是技术人员,科长出差了,由老孙代理,老孙不擅管理,导致政令不和。你手下员工不满,有人报告科长,科长责问了老孙,老孙以为是你告诉了科长,请问你怎么办?   2.某市举办城市形象活动,邀请摄影爱好者到你公园参加拍摄候鸟活动,为了达到更好的效果,摄影者经常出现采折树木,追赶候鸟等行为,你作为公园管理者,怎么办?   3.有个70岁老大爷去超市购物,由于超市不接受现金支付,老大爷不会线上支付,双方产生争吵,这事在网上引起热议,请问你怎么看?   4.非洲猪瘟疫情引起社会恐慌,民众不敢吃猪肉,为了应对这一情况,你机场海关准备对非洲猪瘟进行一次宣传活动,并配合现场执法进行,由你负责,你怎么准备怎么开展?   税务局   3月1日   第一题:   习总书记针对大学生求职问题寄语:工作中要有高情商。你认为高情商最重要的两种素质是什么?并说明理由。   第二题:   单位要组织一次新入职员工的培训会,领导要在会上就以下问题进行动员讲话,如果领导让你负责讲话稿的起草工作,你认为讲话稿内容的重点是什么?   1.去年新入职员工培训有20%的人员未通过岗位职业能力测试;   2.今年来,参与培训的新入职的5名人员中有3位同事考前不复习;   3.有1人在培训期间不遵守纪律,出去吃饭喝酒,受到了违纪违规处分;   4.培训过程中组织的技能比赛,大家参与积极性不高。   第三题:   小王是办公室的工作人员,在工作时突然接到了上级通知让他去参加演讲比赛,于是小王立即放下手头工作去参加比赛,回来之后办公室主任严厉地批评了他,小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友,将如何劝导他?请现场模拟一下。   银保监会   3月9日   法律题:   1.票据的无因性。   2.怎么提高行政立法公众参与度。   3.法治与德治的关系。   4.罪刑法定的含义和内容。   5.结合破产法,谈谈对破产管理人的理解。   6.简述债的发生原因。   7.改革和法治的关系。   计算机题:   1.自我介绍(学校专业,学习成绩,有工作的谈谈工作经验和认识)。   2.请谈谈对当前社会的主要矛盾变化:人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的理解。   3.各地政府提倡工作留痕,用文字、图片、视频等多种形式,记录工作的落实情况,但是有些地方为了免责,过度留痕。你怎么看?   专业题目:   1.网络安全你认为是技术重要还是管理重要?   2.B/S出现问题该如何排查?   3.需求规格说明书一般有哪些内容?   4.网络安全中,人们常说三分技术七分管理,对于这个说法你怎么看?   5.银行和互联网合作时应注意什么?   英语题:   1.自我介绍(学校专业,学习成绩,有工作的谈谈工作经验和认识)。   2.请谈谈对当前社会的主要矛盾变化:人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的理解。   3.各地政府提倡工作留痕,用文字、图片、视频等多种形式,记录工作的落实情况,但是有些地方为了免责,过度留痕。你怎么看?   英语题目:   1.Please share your views on advantages and disadvantages of the sharing economy according to your own experiences.   请根据自身经历谈一谈共享经济的优缺点。   2.What is the impact of technology on the financial system? Positive or negative?   科技对于金融系统的影响是积极的还是消极的?   3.Saving money for the future or using credit to live a better life? Which one do you prefer?   你更倾向于怎么做?为将来存款还是利用贷款活在当下?   财会类:   1.中央经济工作会议提出,坚持供给侧结构性改革主线不动摇,在"巩固、增强、提升、畅通"八个字上下功夫。谈谈你对"巩固、增强、提升、畅通"八字方针的理解。   2. 请谈一谈"偿债能力"的理解。   3.结合财会知识,谈一谈对"去杠杆"的认识。
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